Teamentwicklung und Strukturentwicklung
Die Umsetzung theoretischer Grundlagen wie beispielsweise das Einführen einer traumapädagogisch ausgerichteten Gruppe kann nicht von Einzelpersonen übernommen werden, sondern muss eine Aufgabe sein, die ein Team sich gemeinsam setzt. Hierzu sind Teamstrukturen, Reflektionen, innere Einstellungen von Team und Leitung unabdingbar. Stehen Team und Leitung nicht gemeinsam hinter ihrem Konzept und sehen ihre Rollen als Teil der Umsetzung desselbigen wird eine Umsetzung scheitern,
Um auch in diesem wichtigen Aspekt der pädagogischen Arbeit Unterstützung zu leisten, bietet unser Zentrum Hilfe zur Strukturentwicklung, Teamentwicklung und für die Entwicklung von Leitungskräften an.
Systemische Supervision
Unsere Supervisionen umfassen sowohl Teamsupervisionen, die dabei helfen, ein Team bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und Konzepte zu unterstützen und gut aufzustellen, sodass eine harmonische und somit produktive Zusammenarbeit im Sinne aller am Hilfeprozess beteiligten Personen möglich ist.
Zudem bieten wir Fallsupervisionen an, in denen einzelne Fälle unter den Gesichtspunkten der systemischen und traumapädagogischen Arbeit und deren Erkenntnissen sowie den Erkenntnissen der Bindungstheorien aufgearbeitet wird.
Coaching
Anders als Supervisionen haben die Coachings das Ziel, eindeutige, zuvor festgelegte Ziele zu erreichen. Während in Supervisionen eine Problemstellung analysiert und eine Lösung herausgearbeitete wird existiert beim Coaching bereits ein klares Ziel und der Coach hilft der Person oder dem Team dabei, dieses zu erreichen.